公司各工厂、部门组织学习贯彻年会精神

    2018年东纶工作会议召开之后，各工厂、部门按照公司要求，分别组织本单位干部员工，进一步学习贯彻年会精神，通过学习讨论，集思广益，各单位制订出了切实可行的工作新思路、新规划。

    织造一厂召开了副班长以上的干部、技术人员的学习讨论会。参会人员认真学习了执行总裁的讲话，对其中56次提到“创新”与“变革”的字眼，深刻体会到公司深化变革的必然性与紧迫感，体现了公司对不断推进现代化管理的渴望与决心；总经理的报告对公司如何进一步取得优势，提供了方向性的规划。织造一厂将把会议精神转化为工作动力，决心在干部队伍建设、6S管理、创新工作、优化品质和减员增薪等工作上，动用更多的智慧，以更大的热情、更紧密的配合、更有力度的执行和更优异的成绩回报公司。

    织造二厂组织副课长以上干部认真学习年会重要文件，并就今年的生产工作进行了专题讨论。大家认为，要紧紧围绕“深化改革，狠抓落实，谋求发展，人人有责”的指导思想，尽快适应企业的变革与发展，在积极推动工厂创新变革等方面，积极努力做好干部员工创新变革的思想教育工作；加强学习，解放思想，做好各级干部与公司共成长的工作；发挥集体智慧，加强现场管理，做好深化生产变革工作。织造二厂表示，将乘着公司改革和创新的东风，全力以赴提升市场竞争力，共创东纶美好未来。

    纺丝厂利用厂部、课部例会和班前会，分层次组织干部员工认真学习，尤其是结合纺丝厂今年生产线全负荷开机的现实，深刻领会年会精神。面对新员工多和生产压力大的双重压力，纺丝厂全体干部员工决心以年会精神为动力，一方面总结检查工作的不足，制定切实可行的工作生产计划，另一方面尽快促使新员工适应新环境，熟练掌握操作技能，迅速融入东纶大家庭。纺丝厂通过对会议精神的领会，明确了未来的工作方向，全体干群将更加踏实勤勉地工作，争取更大的进步与成绩。

    十个职能部门也分别采取各种方式，组织本部门干部员工学习贯彻落实会议精神。牢固树立服务意识，提升对工厂、对生产的服务质量，是他们共同的信念与追求。在新的一年里，他们将在工作督导、财务监管、生产管理、市场开拓、人力资源、物料供应、设备维护、新品研发、产品质量改进和后勤服务等方面，为生产一线做好各项保障工作。